Recientemente, experimenté el valor de este enfoque durante una discusión con un colega sobre cambios en el proceso de onboarding de nuevos usuarios para una aplicación en desarrollo, donde planteaba preocupaciones legítimas sobre la eliminación de un campo de descripción del negocio en el formulario de registro.
En mis casi dos décadas en el mundo de la tecnología, he trabajado con una variedad de talento. Uno de los aspectos más intrigantes es el rango de habilidades y actitudes que he visto en personas que llevan el título de "Senior". Algunos han encarnado lo que significa ser autónomo, proactivo y un verdadero líder. Otros han usado el título más como una insignia que como una descripción precisa de sus habilidades. Así es que quiero escribir un poco sobre mi percepción en este tema.